Ptja, han sa ju själv att du inte bör gå ur facket, så jag hade faktiskt vänt mig till facket om jag var du. Jag anser att man ska ta det som en absolut sista utväg, att bäst för alla parter brukar det bli om man kan prata ut tillsammans och komma fram till lösningar. Men om man har en chef som denna lär det knappast hjälpa med prat.

Har ni stämpelklocka eller något annat sätt för dig att bevisa hur många timmar du faktiskt jobbar? Övertid får man inte jobba hur mycket som helst, det finns lagar som begränsar det. Och lunch ska man ha, det är en rättighet.

Iväg till facket med dig nu!

Jag upprepar Epicindys kloka ord i #1: Vänd dig till facket!

Nog ska man ha mer än 30 min rast på ett arbetspass på 11 timmar. Håller med, vänd dig till facket!

Mot facket med dig! Man har rätt till fem minuters paus per arbetad timme!

Been there, done that.. Jag vet inte vad det är med facket i mitt län, men det händer inget! Jag har pratat med dem flera gånger och försökt på hjälp, men sen står det bara still. Men nu måste jag ta tag i det ordentligt, får gå högre upp och kräva hjälp.

Finns det andra intressanta arbetsplatser i närheten av där du bor eller är du flyttbar?

#6 Ironin är att jag tog det här jobbet för att kunna flytta närmre min kille. Men, jag söker nytt jobb, just nu vad som helst och inte bara inom min yrkeskategori.

Jag hade vänt mig till faket direkt, och dessutom pratat med någon av mina betrodda arbetskamrater om saken för att få med mig fler.

Vänd dig till media om facket inte hjälper dig. det funkar alltid.

Dessutom är det väl lag på att om man jobbat i 5 timmar så ska man ha rast i minst 30 minuter. 

Tycker helt klart att du ska kontakta facket. För sådär ska det inte behöva vara på jobbet.

#10 Idag pratade jag med facket igen och fick vettig hjälp! Det där du säger om att man ska få rast efter 5 timmars arbete var en av sakerna de sa.

Sen ska man visst ha 11 timmars sammanhängande vila per dygn (eller få kompledigt). Min chef påstod att det var 11 timmars vila per dygn, vilket inte alls är samma sak.

Vidare får man inte heller ha schemalagd beordrad övertid, vilket vi givetvis har. (Egentligen borde det klassas som jour/beredskap och man borde få betalt redan bara för det, åtminstone jag kan ju inte planera in något den dagen eftersom jag slutar allt från 17:00-21:00 beroende på akutfall osv.)

Summan av det hela är kanske att min chef inte ska gapa och skrika så förbannat när han inte har koll själv.

#10 Och ingen tackar för att man jobbar ihjäl sig för någon annan heller. Risken är ju också att man blir utmattad och utbränd.

#11 Den där informationen borde alla som jobbar ta reda på. OCh att inte cheferna håller koll på det!!!

Dags för ett snack med chefen igen!

Man har LAGLIG rätt till 5 minuters paus per arbetad timma, eller 10 minuter per två timmars arbete samt 30 minuters lunch paus under en arbetsdag!

Följs inte detta så SKA du höra av dig till facket och kräva att de hjälper dig och dina kollegor. Din chef bryter mot lagen!

Nog för att det kan vara otroligt körigt på en veterinärklinik, vet själv hur det var att praktisera på en när jag gick i högstadiet. Men om nuvarande personal går på mer eller mindre ständig övertid så MÅSTE det komma till flera händer på kliniken!

Det är även en säkerhetsfråga för både djur och personal att personalen är utvilad och fokuserad under arbetets gång, och det blir man inte av att ständigt jobba övertid!

Medicinerna som används inom djursjukvården är inte direkt harmlösa.

Och det där med att narkosaparaten läcker borde anmälas till arbetsmiljöverket omgående för det är rent av farligt för personerna som vistas i rummet att stå där i narkosgasen.

För enkelhetens skull, kontakta både facket OCH arbetsmiljöverket.

Bra att du tagit ett steg i rätt riktning! Nu måste det bli ändring!

bara för att man är anställd i ett samhälle där arbetslösheten är stor ska man inte ta vilken skit som helst! Man ska vara glad att man har jobb men man ska inte vara "dum" och gå med på orimliga krav bara för att det är arbetsbrist.

I fredags fick jag en "skrivelse" av min chef som han skulle lämna in till facket och branschorganisationen för att kunna få mig sparkad. Det är ju helt sanslöst! Jag hade jobbat elva timmar med endast en kvarts lunch och sa till min chef "Jag är helt slutkörd, jag orkar inte jobba mer" och nu vill han få mig sparkad på grund av det?!

Jag har läst arbetstidslagen och kollektivavtalet nu och där står det:

1. Man ska få rast efter 5 timmars arbete
2. Man ska få högst tre raster per dag varav en ska vara minst en timme
3. Dygnsvilan ska vara 11 timmar och sammanhängande, annars ska man få kompensationsledigt

Samtliga av dessa punkter bryter han mot. Enligt facket är schemalagd beordrad övertid olagligt, även det bryter han mot.

Skrivelsen är även full med lögner om allt möjligt. Jag sjukanmälde mig dagen efter på grund av smärtor i nacke och rygg, i skrivelsen påstår han att jag sjukanmält mig för att jag fick jobba över på lunchen, vi tar emot för mycket akutfall och att övertiden inskränker på min fritid! Det är förvisso saker jag sagt, men absolut inte i det sammanhanget. Han påstår även att han bett mig jobba men att jag uttryckligen vägrat, men egentligen skrek han bara en massa förolämpningar och kallade mig lat och gick därifrån när jag försökte svara.

Jag är varken naiv eller blåögd, men jag föreställde mig faktiskt inte att det fanns så här arroganta, ignoranta, korkade och rent elaka chefer. Han är som någon slags karikatyr ur en serie. Han kommer och gapar och skriker åt en men när man försöker svara säger han bara "Håll käften, det där får du ta med facket!" och går därifrån.

Mitt CV kommer få en svart lucka från den här perioden, aldrig någonsin att jag vill skylta med att ha jobbat på det här stället.

Alltså den där chefen borde få verksamhetsförbud!

Jag förstår inte att det är någon överhuvudtaget som vill jobba där..Ni måste tillsammans gå ihop i personalen och ta ett möte med chefen och visa att ni inte tolererar detta.Hota med att säga upp er allihopa på dagen..Ta gärna med någon facklig representant och spela in på mobilen!!!